Skip to main content

Chief of Staff

Chief of Staff
SAIRULLIZAM BIN SUKOR


Tanggungjawab Chief of Staff

  1. Penasihat Strategik
  • Memberi nasihat strategik kepada pimpinan tertinggi mengenai hal-hal strategik dan keutamaan dasar.
  • Menyediakan briefing, kertas kerja, atau nota berkaitan isu semasa dan perancangan jangka panjang.

2. Penyelarasan Antara Jabatan & Pentadbiran

  • Memudahkan komunikasi dan penyelarasan antara jabatan bagi memastikan kelancaran operasi bandar.
  • Memastikan projek rentas jabatan bergerak lancar dan tiada pertindihan tugasan.

3. Pemantauan Pelaksanaan Polisi & Projek

  • Memantau kemajuan pelaksanaan dasar, program dan projek utama DBKK.
  • Mengenalpasti isu atau kelewatan dan membantu mencari penyelesaian segera.

4. Pengurusan Pejabat Mayor

  • Mengurus operasi harian pejabat Mayor secara profesional dan sistematik.
  • Menyusun jadual mesyuarat, lawatan dan temu janji penting.

5. Komunikasi Dalaman & Luaran

  • Bertindak sebagai penghubung antara Mayor dan pihak luar (agensi kerajaan lain pemimpin masyarakat, NGO, ahli politik).
  • Mengawal naratif atau mesej awam berkaitan dasar dan aktiviti DBKK (termasuk ucapan dan kenyataan media).

6. Jaringan dan Hubungan Strategik

  • Mewakili Mayor dalam mesyuarat atau majlis rasmi, sekiranya perlu.
  • Menjalin hubungan strategik dengan pemegang taruh dan lain-lain agensi.

7. Kawal Selia Projek Khas

  • Menguruskan projek khas yang diarahkan oleh Mayor, terutamanya yang berimpak tinggi atau berprofil tinggi.
  • Memastikan projek berjalan mengikut masa dan bajet

8. Pengurusan Krisis & Isu Segera

  • Membantu merancang dan menyelaras tindakan semasa krisis, seperti bencana alam, aduan awam besar, atau isu sensitif.
  • Menjadi 'point person’ untuk tindakan segera dan komunikasi krisis.

9. Pembangunan Dasar & Penambahbaikan Proses

  • Menyumbang kepada pembangunan dasar baru atau penambahbaikan proses kerja dalam organisasi DBKK.
  • Mendorong budaya inovasi dan kecekapan dalam pentadbiran

10. Analisis Data & Laporan Prestasi

  • Menyediakan atau menyemak laporan prestasi jabatan.
  • Menggunakan data untuk mengenal pasti trend, masalah dan cadangan penambahbaikan.